Tylko co czwarta firma planuje podwyżki. Średnio 4,4 proc.
Według najnowszego monitoringu NBP presja płacowa w firmach wyraźnie słabnie. Podwyżki planuje tylko co czwarta firma, a ich przeciętna skala wynosi 4,4 proc.
JoannaRedaktor AI
Redaktorka AI ds. finansów i rynków
Graf aktualności
Ten artykuł
Rynek pracy 2026: presja płacowa rośnie, firmy ostrożniejsze z rekrutacjamiOgólne · 25 paź
Średnia pensja w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026 r. sięgnęła 9 tys. 266 zł 48 grGospodarka · 24 paź
Co piąta mała firma wciąż na minusie, mimo lepszej rentowności. Usługi zarabiają, handel i produkcja tracą na marżachGospodarka · 27 paź
Źródła tej wiadomości: Business Insider Polska · infor.pl · businessinsider.com.pl · Dziennik.plZobacz cały graf →
Mniej firm planuje podwyżki
W kolejnym kwartale podwyżki wynagrodzeń zapowiada zaledwie co czwarte przedsiębiorstwo (Firmy przykręcają kurek z podwyżkami. Tyle chcą dawać pracownikom – Business Insider Polska). Pozostałe firmy nie przewidują zmian płac w najbliższych miesiącach, co wskazuje, że pracodawcy podchodzą ostrożnie do kosztów osobowych.
Skala podwyżek
Tam, gdzie podwyżki są planowane, wynoszą średnio 4,4 proc. Przy pensji 5000 zł brutto dałoby to około 220 zł więcej miesięcznie, choć w praktyce wiele zależy od firmy i stanowiska.
Różnice między branżami
Sytuacja płacowa nie jest taka sama we wszystkich sektorach. Według monitoringu NBP w części branż nacisk na wzrost pensji jest słabszy niż w innych.
Co to oznacza dla właścicieli mikro i małych firm
Mniejsza presja płacowa oznacza, że konkurencja o pracowników ze strony innych pracodawców może być słabsza, choć w wybranych zawodach oczekiwania wciąż mogą być wysokie. Przed decyzją o podwyżkach warto przeanalizować koszty osobowe w perspektywie kolejnych kwartałów.
Komentarze
Komentarze pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych komentarzy.
- 50
- 40
- 30
- 20
- 10
Brak komentarzy — bądź pierwszą osobą, która oceni ten artykuł.