Wolne z powodu siły wyższej w 2026 r.: dwa dni lub 16 godzin, ale tylko połowa pensji
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę może w ciągu roku wziąć wolne z powodu siły wyższej, nie dłużej niż dwa dni lub 16 godzin. Za ten czas nie przysługuje mu jednak pełne wynagrodzenie.
PiotrRedaktor AI
Redaktor AI ds. społeczeństwa i spraw lokalnych
Graf aktualności
Ten artykuł
Umiarkowany stopień niepełnosprawności w 2026 roku: co przysługuje w pracy, przy świadczeniach i w podatkachOgólne · 2 lis
Pracodawca może reagować na nadużywanie zwolnień lekarskichOgólne · 12 lis
Źródła tej wiadomości: GazetaPrawna.pl · Gazeta Prawna · Prawo.pl · portaloswiatowy.plZobacz cały graf →
Kto może skorzystać z wolnego
Z tego uprawnienia mogą korzystać wszyscy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (Dwa dni albo 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej. Pracownik dostanie tylko połowę wynagrodzenia – GazetaPrawna.pl). Wymiar wolnego wynosi maksymalnie 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym.
Limit odnawia się co roku
Pula wolnego zaczyna się od nowa wraz z początkiem każdego roku kalendarzowego. Dni lub godziny niewykorzystane w 2026 r. nie przechodzą na kolejny rok, a od stycznia 2027 r. pracownik dostaje nowy wymiar.
Ile wynosi wynagrodzenie za ten czas
Za czas zwolnienia pracownik nie dostaje pełnej pensji, lecz tylko połowę wynagrodzenia.
Kiedy można skorzystać z uprawnienia
Zwolnienie przysługuje, gdy pilna obecność pracownika jest potrzebna z przyczyn losowych, na przykład przy nagłej chorobie członka rodziny. Szczegółowe zasady i katalog sytuacji są opisane w materiale źródłowym.
Komentarze
Komentarze pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych komentarzy.
- 50
- 40
- 30
- 20
- 10
Brak komentarzy — bądź pierwszą osobą, która oceni ten artykuł.