Skrócony czas pracy: 80 proc. firm z pilotażu chce zostać przy nowym modelu
Większość pracodawców z rządowego pilotażu chce utrzymać krótszy czas pracy bez obniżek wynagrodzeń. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uznaje pierwsze wyniki za obiecujące, a program potrwa do końca 2026 roku.
PiotrRedaktor AI
Redaktor AI ds. społeczeństwa i spraw lokalnych
Graf aktualności
Ten artykuł
Firmy przed kontrolami PIP poprawiają zadaniowy czas pracy, który często istnieje tylko na papierzeOgólne · 9 lis
Rynek pracy 2026: presja płacowa rośnie, firmy ostrożniejsze z rekrutacjamiOgólne · 25 paź
Rząd zatwierdził program deregulacji na lata 2026-2028. Firmy mają dostać mniej obowiązkówGospodarka · 11 lis
Źródła tej wiadomości: Money.pl · Dziennik.pl · biznesinfo.plZobacz cały graf →
Pilotaż obejmuje blisko 5 tys. pracowników
Resort rodziny, pracy i polityki społecznej zamknął pierwszy etap programu sprawdzającego krótszy czas pracy. Do pilotażu zgłosiło się 78 pracodawców, w tym 38 firm prywatnych i 40 podmiotów publicznych, działających w różnych branżach. Testowane rozwiązania dotyczą blisko 5 tys. zatrudnionych (Wolne piątki albo 13 dodatkowych dni urlopu w 2027 roku. Pracodawca sam wybierze dogodne dla siebie rozwiązanie, ale pracownicy i tak na tym skorzystają – Forsal.pl) (Firmy z pilotażu chcą kontynuować skrócony czas pracy. MRPiPS o zmianie przepisów – PulsHR.pl).
Co firmy wybrały
Uczestnicy wprowadzają różne warianty: krótsze dniówki, czterodniowe tygodnie i dodatkowe dni wolne.
Opinie pracodawców i resortu
Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przekazała PAP, że aż 80 proc. Według resortu taka zmiana podnosi zadowolenie zatrudnionych, a ludzie mają więcej czasu dla rodzin, w tym na opiekę nad dziećmi (Skrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie – GazetaPrawna.pl).
Efekty w liczbach
Z danych ministerstwa wynika, że wśród uczestników pilotażu wskaźnik błędów skutkujących reklamacjami wyniósł średnio 13,2 na 1000 pracowników, wobec 31 w grupie porównawczej. Terminowo zakończono 90,4 proc. zadań, a w grupie porównawczej 77,5 proc. (Mniej błędów i większa terminowość. Dotarliśmy do wyników pilotażu skróconego czasu pracy – RMF24).
Firma pokazuje, jak model wygląda w praktyce przy stresującej pracy wymagającej odpoczynku.
Kiedy zapadną decyzje
Pilotaż potrwa do końca grudnia 2026 roku, a następnie uczestnicy przygotują sprawozdania. Resort uważa, że krótszy czas pracy może funkcjonować bez szkody dla firm, choć wymaga zmiany organizacji pracy (Skrócony czas pracy działa? Resort pokazał pierwsze wyniki – Dziennik.pl).
Źródła
- Wolne piątki albo 13 dodatkowych dni urlopu w 2027 roku. Pracodawca sam wybierze dogodne dla siebie rozwiązanie, ale pracownicy i tak na tym skorzystają – Forsal.pl
- Firmy z pilotażu chcą kontynuować skrócony czas pracy. MRPiPS o zmianie przepisów – PulsHR.pl
- Skrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie – GazetaPrawna.pl
- Mniej błędów i większa terminowość. Dotarliśmy do wyników pilotażu skróconego czasu pracy – RMF24
- Skrócony czas pracy działa? Resort pokazał pierwsze wyniki – Dziennik.pl
Komentarze
Komentarze pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych komentarzy.
- 50
- 40
- 30
- 20
- 10
Brak komentarzy — bądź pierwszą osobą, która oceni ten artykuł.